Stavbyvedoucí / technik M/Ž Hradec Králové

- praxi na obdobné pozici v oboru pozemních staveb

- znalost rozpočtů na stavbě a jeho rozsahu

- znalost ziskových položek a přehled zisku v jednotlivých sekcích rozpočtu

- ŘP sk. B a ochota cestovat na stavby dle potřeby

- Autorizace vítána, ale není podmínkou.

Příprava stavby:

- po dohodě s vedoucím projektu na základě tendru technicky zajistí stanovený rozsah ZS

- kompletně zajistí připojení na energie: voda, elektro

- zpracování protokolů předání staveniště pro SUB

- formuláře budou dle reality s vypsáním rozsahu staveniště, poskytnutí energií, denní místnosti jako zázemí atd.


Evidence BOZP:

- zpracování rizik BOZP

- zpracování protokolů pro SUB

- udržování BOZP na stavbě v perfektním stavu

- mít revidovanou plnou lékárnu, hasičský přístroj a další potřebné sady při nehodě


- provádět aktualizaci HMG


Administrace:

- znalost SOD a 100% nastudování podmínek včetně vypsání nestandardních bodů

- nastudování PD včetně vyjadřovaček a stavebního povolení včetně vypsání nestandardních bodů

- evidovat, požadovat a předávat TP

- zpracování reportů v rámci týdenního dění stavby

- fotodokumentace stavby s průběžným nahráváním na server

- předávání stavby dle KZP a evidence předaných částí stavby

- v rámci KZP požadovat dílenskou dokumentaci a statiku (např. zábradlí, schodiště atd.)

- zpracování reportů v rámci týdenního dění stavby


Koordinace dodavatelů:

- 7/14 denní koordinační porada se zápisem - nutno vytvořit jednotný vzor

- vyzvání dodavatele k nástupu na základě SoD/objednávky

- kontrola plnění dodavatelů z hlediska termínu a kvality prací

- urgence dodavatelů při skluzu HMG či zjištění nízké kvalitě prací (dle rozsahu řeší nadřízený)

- vše písemně mailem a zápisem do SD

- kontrola deníků SUBdodavatelů



Realizace stavby:

- fyzická kontrola probíhajících prací

- kontrola PD v návaznosti na správné provedení

- kontrola PD v návaznosti na rozsah dle rozpočtu

- příprava podkladů pro řešení nesrovnalostí PD vs realita

- řešení drobných nesrovnalostí PD vs realita

- zpracování podkladů na ZL v rámci požadavků investora či chyb v PD

- účast, případně vedení KD s investorem

- řešení VaN a jejich předání investorovi

Stavební firma postavená na základech rodin, cca 60 kmenových zaměstnanců, minimální fluktuace, společnost se postupně rozrůstá.

Finanční ohodnocení:

Technik: 55-60.000,- hrubého + odměny: 1-3 platy – dle hospodářských výsledů staveb

Stavbyvedoucí: 70-80.000,- hrubého + odměny: 1-3platy - dle hospodářských výsledů staveb